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建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Title Information:	從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
Author:	康納斯
Secondary Intellectual Responsibility:	史密斯
Secondary Intellectual Responsibility:	吳書榆,
Place of Publication:	臺北市
Published:	經濟新潮社;
Year of Publication:	2017[民106]
Edition:	初版
Description:	319面圖 : 21公分;
Series:	經營管理136
Subject:	組織行為 -
Subject:	組織文化 -
Subject:	企業領導 -
Notes:	含譯名對照、圖表索引
[NT 15001349]:	從思考行動到成果激發員工主動改變的領導流程
ISBN:	978-986-94410-1-8

建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
康納斯

建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程 / 羅傑‧康納斯(Roger Connors)，湯姆‧史密斯(Tome Smith)著 ; 吳書榆譯 - 初版. - 臺北市 : 經濟新潮社, 2017[民106]. - 319面 ; 圖 ; 21公分. - (經營管理 ; 136).
含譯名對照、圖表索引.
ISBN 978-986-94410-1-8
組織行為組織文化企業領導

史密斯

建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
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494.2 0024.2 2017

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