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從組織認同感與成長需求強度觀點探究證券從業人員之轉型意願 = Inves...

國立高雄大學國際高階經營管理碩士在職專班(IEMBA)

從組織認同感與成長需求強度觀點探究證券從業人員之轉型意願 = Investigating the Intention to Change of Employee in Securities Industry from the Perspectives of Organizational Commitment and Growth Need Strength : 以Y券商為例

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Investigating the Intention to Change of Employee in Securities Industry from the Perspectives of Organizational Commitment and Growth Need Strength
副題名:	以Y券商為例
作者:	簡鍵文,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2018[民107]
面頁冊數:	vii,49葉圖,表 : 30公分;
標題:	轉型意願
標題:	Willingness to Change
電子資源:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/sepw8v
附註:	112年9月18日公開
附註:	參考書目: 葉36-38

從組織認同感與成長需求強度觀點探究證券從業人員之轉型意願 = Investigating the Intention to Change of Employee in Securities Industry from the Perspectives of Organizational Commitment and Growth Need Strength : 以Y券商為例
簡, 鍵文

從組織認同感與成長需求強度觀點探究證券從業人員之轉型意願 = Investigating the Intention to Change of Employee in Securities Industry from the Perspectives of Organizational Commitment and Growth Need Strength : 以Y券商為例 / 簡鍵文撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2018[民107]. - vii,49葉 ; 圖,表 ; 30公分.
112年9月18日公開參考書目: 葉36-38.
轉型意願Willingness to Change

從組織認同感與成長需求強度觀點探究證券從業人員之轉型意願 = Investigating the Intention to Change of Employee in Securities Industry from the Perspectives of Organizational Commitment and Growth Need Strength : 以Y券商為例
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314 $a 指導教授: 楊書成博士, 丁一賢博士
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