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論企業併購下之公司社會責任 = Research on the Corp...

吳伊萍

論企業併購下之公司社會責任 = Research on the Corporate Social Responsibility in Mergers and Acquisitions : 以公司經營者與勞工權益為核心; Emphases on Corporate Managers and Labor Rights

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Research on the Corporate Social Responsibility in Mergers and Acquisitions
副題名:	以公司經營者與勞工權益為核心
作者:	吳伊萍,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2019[民108]
面頁冊數:	164面30公分;
標題:	商定留用權
標題:	Mergers and Acquisitions of Enterprises
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/6x7vk3
附註:	108年3月25日公開
附註:	參考書目：面147-164

論企業併購下之公司社會責任 = Research on the Corporate Social Responsibility in Mergers and Acquisitions : 以公司經營者與勞工權益為核心; Emphases on Corporate Managers and Labor Rights
吳, 伊萍

論企業併購下之公司社會責任 = Research on the Corporate Social Responsibility in Mergers and Acquisitions : 以公司經營者與勞工權益為核心 / 吳伊萍撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2019[民108]. - 164面 ; 30公分.
108年3月25日公開參考書目：面147-164.
商定留用權Mergers and Acquisitions of Enterprises

論企業併購下之公司社會責任 = Research on the Corporate Social Responsibility in Mergers and Acquisitions : 以公司經營者與勞工權益為核心; Emphases on Corporate Managers and Labor Rights
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314 $a 指導教授：黃清溪博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學財經法律學系碩士班
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610 # 0 $a 商定留用權 $a 董事受託義務 $a 公司社會責任 $a 企業併購
610 # 1 $a Mergers and Acquisitions of Enterprises $a Corporate Social Responsibility $a Fiduciary Duty $a Agreed Retention Rights
681 $a 008M/0019 $b 389911 2624 $v 2007年版
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