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員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = Th...
~
國立高雄大學經營管理研究所
員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:
The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
作者:
解詠淳,
其他團體作者:
國立高雄大學
出版地:
高雄市
出版者:
國立高雄大學;
出版年:
2019[民108]
面頁冊數:
[5], 32葉圖,表 : 30公分;
標題:
組織支持創新氣候
標題:
organizational support climate for innovation
電子資源:
http://handle.ncl.edu.tw/11296/7g979d
附註:
113年10月1日公開
附註:
參考書目: 葉22-29
附註:
含附錄
員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
解, 詠淳
員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響
= The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development / 解詠淳撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2019[民108]. - [5], 32葉 ; 圖,表 ; 30公分.
113年10月1日公開參考書目: 葉22-29含附錄.
組織支持創新氣候organizational support climate for innovation
員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
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博碩士論文區(二樓)
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博碩士論文區(二樓)
不外借資料
學位論文
TH 008M/0019 301208 2703 2019
一般使用(Normal)
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博碩士論文區(二樓)
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學位論文
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