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領導風格對於員工投入工作之影響 = The Impact of Lead...

國立高雄大學國際高階經營管理碩士在職專班(IEMBA)

領導風格對於員工投入工作之影響 = The Impact of Leadership Styles on Employee Work Engagement : 以越南(台商)成衣廠為例; The Taiwan Garment Factory in Vietnam as an Example

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Impact of Leadership Styles on Employee Work Engagement
副題名:	以越南(台商)成衣廠為例
作者:	李孝忠,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2021[民110]
面頁冊數:	[8]，56葉圖，表 : 30公分;
標題:	家長式領導
標題:	paternalistic leadership
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/kk3x8y
附註:	110年5月1日公開
附註:	參考書目：葉34

領導風格對於員工投入工作之影響 = The Impact of Leadership Styles on Employee Work Engagement : 以越南(台商)成衣廠為例; The Taiwan Garment Factory in Vietnam as an Example
李, 孝忠

領導風格對於員工投入工作之影響 = The Impact of Leadership Styles on Employee Work Engagement : 以越南(台商)成衣廠為例 / 李孝忠博士 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2021[民110]. - [8]，56葉 ; 圖，表 ; 30公分.
110年5月1日公開參考書目：葉34.
家長式領導paternalistic leadership

領導風格對於員工投入工作之影響 = The Impact of Leadership Styles on Employee Work Engagement : 以越南(台商)成衣廠為例; The Taiwan Garment Factory in Vietnam as an Example
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610 # 0 $a 家長式領導 $a 轉型領導 $a 員工工作投入
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