人力資源管理

新編人力資源管理 by: (Electronic resources)

員工就是合夥人,公司超級會賺錢 = Employees are also partners by: (Electronic resources)

台灣人力資源管理與組織行為研究回顧 by: (Electronic resources)

激勵員工培訓遊戲 by: (Electronic resources)

中國人力資源管理前沿 : 海峽兩岸專家的新視野 by: (Language materials, printed)

當女性走進職場，男性回歸家庭 : 追求工作生活平衡與多贏 by: (Language materials, printed)

當地球變小、變平、變熱 : 企業全球化與外派生涯管理 by: (Language materials, printed)

當我們同在一起 : 建構從認同到合作之團隊 by: (Language materials, printed)

敏捷人才管理 : 讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標 by: (Language materials, printed)

戰略性人力資源管理 : 系統思考及觀念創新 by: (Electronic resources)

誰趕走了優秀員工 by: (Electronic resources)

國際人力資源管理 = International human resource management by: (Language materials, printed)

你以為的缺點，其實是我們的決勝點 by: (Language materials, printed)

人力資源管理 : 全球思維 臺灣觀點 by: (Language materials, printed)

現代人力資源管理 by: (Language materials, printed)

人力資源管理 = Human resorce management by: (Electronic resources)

運動人力資源管理 = Human resource management in sports by: (Electronic resources)

人力資源管理 by: (Electronic resources)

人力資源管理 by: (Electronic resources)

懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯 : 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理方法 by: (Language materials, printed)

用人資味 : 自我對話×組織發展×未來能力，科技時代HR必備的全方位實戰手冊 by: (Language materials, printed)

職場如此殘忍你要無可取代 : 從人資角度出發, 21天不繞遠路, 帶你練出「自帶聚光燈」的好本領 by: (Electronic resources)

人力資源管理的12堂課 = 12 lessons of human resource management by: (Electronic resources)

80課學懂HRM : 人力資源管理的原理與實務指引 by: (Electronic resources)

Peopleware : 腦力密集產業的人才管理之道 by: (Language materials, printed)

懂一點法律 : 勞資少糾紛，經營更輕鬆; 釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題，勞資不對立、不吃虧. 2 by: (Language materials, printed)

人力資源管理 by: (Electronic resources)

前瞻人才素養 : 從組織功能到人才資本, 高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能 by: (Electronic resources)

人才 : 識才、選才、求才、留才的10堂課 by: (Language materials, printed)

長照服務各國設計創新 = Innivative designs for long-term care services in multiple countries : 合作、創新、體驗; Cooperation innovation participation by: (Language materials, printed)

看見長照.長照看見 : 長期照顧與人力資源 by: (Electronic resources)

文官制度 : 兼論公部門人力資源管理 by: (Language materials, printed)

看見長照.長照看見 : 長期照顧與人力資源 by: (Language materials, printed)