日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Stud...
國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

 

  • 日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan : 以T公司為例; The Case of T-Company
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : 單行本
    並列題名: A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan
    副題名: 以T公司為例
    作者: 歐陽宸緯,
    其他團體作者: 國立高雄大學
    出版地: 高雄市
    出版者: 國立高雄大學;
    出版年: 2015[民104]
    面頁冊數: ix,64葉圖,表 : 30公分;
    標題: 薪酬
    標題: Salary
    電子資源: https://hdl.handle.net/11296/67pesf
    附註: 109年5月12日公開
    附註: 參考書目:葉49-56
    附註: 附錄:1.問卷內容;2."教育訓練"各研究題項知信度分析(刪除前);3."離職傾向"各研究題項知信度分析(刪除前)
    其他題名: 日商技術員薪酬教育訓練工作滿足與離職傾向之關聯研究
館藏
  • 2 筆 • 頁數 1 •
 
310002910852 博碩士論文區(二樓) 不外借資料 學位論文 TH 008M/0019 343425 7732 2015 一般使用(Normal) 在架 0
310002910860 博碩士論文區(二樓) 不外借資料 學位論文 TH 008M/0019 343425 7732 2015 c.2 一般使用(Normal) 在架 0
  • 2 筆 • 頁數 1 •
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