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社會支持及職家增益與幸福感之關聯-以高科技產業員工為例 = The Re...
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國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
社會支持及職家增益與幸福感之關聯-以高科技產業員工為例 = The Relationship between Social Support , Work-family Enrichment and Well-being of High-Tech Employees
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:
The Relationship between Social Support , Work-family Enrichment and Well-being of High-Tech Employees
作者:
郭淑君,
其他團體作者:
國立高雄大學
出版地:
[高雄市]
出版者:
撰者;
出版年:
2015[民104]
面頁冊數:
95面圖,表 : 30公分;
標題:
高科技產業
標題:
High-Tect industries
電子資源:
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/60027423454736627928
附註:
104年10月31日公開
附註:
參考書目:面75-86
摘要註:
高科技產業是台灣的經濟命脈,公司員工的感受是不容忽視的課題。本研究以幸福感為思考點,探討社會支持、職家增益與幸福感之間的關連性,以及職家增益在社會支持與幸福感之間所產生的影響。本研究以南部五家高科技產業公司員工為調查對象,採便利抽樣方式進行問卷調查,共發出問卷637份,有效樣本共計603份,有效回收率為94.66%,以檢定研究假設。本研究經實證統計分析結果如下:一、「社會支持」對「職家增益」具部分顯著性正向影響。二、「職家增益」對「幸福感」具顯著性正向影響。三、「社會支持」對「幸福感」具部分顯著性正向影響。四、「職家增益」在「社會支持」與「幸福感」具部分之中介效果。 本研究有助於管理者了解社會支持對員工的重要性,以及幫助員工達成職家平衡,使其產生正向情緖,增加幸福感。最後提出研究限制與未來研究建議,以供後續研究的參考。
社會支持及職家增益與幸福感之關聯-以高科技產業員工為例 = The Relationship between Social Support , Work-family Enrichment and Well-being of High-Tech Employees
郭, 淑君
社會支持及職家增益與幸福感之關聯-以高科技產業員工為例
= The Relationship between Social Support , Work-family Enrichment and Well-being of High-Tech Employees / 郭淑君撰 - [高雄市] : 撰者, 2015[民104]. - 95面 ; 圖,表 ; 30公分.
104年10月31日公開參考書目:面75-86.
高科技產業High-Tect industries
社會支持及職家增益與幸福感之關聯-以高科技產業員工為例 = The Relationship between Social Support , Work-family Enrichment and Well-being of High-Tech Employees
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104年10月31日公開
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指導教授:黃英忠博士、杜佩蘭博士
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碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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高科技產業是台灣的經濟命脈,公司員工的感受是不容忽視的課題。本研究以幸福感為思考點,探討社會支持、職家增益與幸福感之間的關連性,以及職家增益在社會支持與幸福感之間所產生的影響。本研究以南部五家高科技產業公司員工為調查對象,採便利抽樣方式進行問卷調查,共發出問卷637份,有效樣本共計603份,有效回收率為94.66%,以檢定研究假設。本研究經實證統計分析結果如下:一、「社會支持」對「職家增益」具部分顯著性正向影響。二、「職家增益」對「幸福感」具顯著性正向影響。三、「社會支持」對「幸福感」具部分顯著性正向影響。四、「職家增益」在「社會支持」與「幸福感」具部分之中介效果。 本研究有助於管理者了解社會支持對員工的重要性,以及幫助員工達成職家平衡,使其產生正向情緖,增加幸福感。最後提出研究限制與未來研究建議,以供後續研究的參考。
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學位論文
TH 008M/0019 343425 0731.1 2015
一般使用(Normal)
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博碩士論文區(二樓)
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學位論文
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