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解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等，何時該強勢、何時該求和?

Coleman, Peter T

解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等，何時該強勢、何時該求和?

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	面對職場中的權力不對等，何時該強勢、何時該求和?
作者:	柯爾曼
其他作者:	科曼
其他作者:	福格森
其他作者:	弗格森
其他作者:	沈耿立,
出版地:	臺北市
出版者:	商周出版; 家庭傳媒城邦分公司發行;
出版年:	2015[民104]
版本:	初版
面頁冊數:	319面圖，表格 : 21公分;
集叢名:	新商業周刊叢書580
標題:	組織管理 -
標題:	衝突管理 -
標題:	人際衝突 -
附註:	著者Coleman改譯柯爾曼，Ferguson改譯福格森
附註:	附錄：衝突智商的目標設定與計畫問卷
其他題名:	面對職場中的權力不對等何時該強勢何時該求和
ISBN:	978-986-272-851-2

解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等，何時該強勢、何時該求和?
柯爾曼

解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等，何時該強勢、何時該求和? / 彼得‧科曼(Peter T. Coleman)，羅伯特‧弗格森(Robert Ferguson)著 ; 沈耿立譯 - 初版. - 臺北市 : 商周出版, 2015[民104]. - 319面 ; 圖，表格 ; 21公分. - (新商業周刊叢書 ; 580).
著者Coleman改譯柯爾曼，Ferguson改譯福格森附錄：衝突智商的目標設定與計畫問卷.
ISBN 978-986-272-851-2
組織管理衝突管理人際衝突

科曼

解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等，何時該強勢、何時該求和?
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