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知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impac...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession
作者:	陳韋樺,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	撰者;
出版年:	2016[民105]
面頁冊數:	66面圖，表格 : 30公分;
標題:	心理所有權
標題:	agency theory
電子資源:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/99605184903728653665
附註:	105年10月25日公開
附註:	參考書目: 面40-42

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession
陳, 韋樺

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession / 陳韋樺撰 - 高雄市 : 撰者, 2016[民105]. - 66面 ; 圖，表格 ; 30公分.
105年10月25日公開參考書目: 面40-42.
心理所有權agency theory

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession
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