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組織公平、信任與組織文化對維修人員知識分享之研究-以空軍某專業工廠為例 ...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

組織公平、信任與組織文化對維修人員知識分享之研究-以空軍某專業工廠為例 = The Impact of Organizational Justice, Trust and Organizational Culture on Knowledge Sharing of Service Personnel - A Case Study of the Air Force professional factory

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Impact of Organizational Justice, Trust and Organizational Culture on Knowledge Sharing of Service Personnel - A Case Study of the Air Force professional factory
作者:	陳誼臻,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	撰者;
出版年:	2016[民105]
面頁冊數:	95面圖，表格 : 30公分;
標題:	組織公平
標題:	Organizational Justice
電子資源:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/44168852047379999957
附註:	105年10月25日公開
附註:	參考書目: 面75-82

組織公平、信任與組織文化對維修人員知識分享之研究-以空軍某專業工廠為例 = The Impact of Organizational Justice, Trust and Organizational Culture on Knowledge Sharing of Service Personnel - A Case Study of the Air Force professional factory
陳, 誼臻

組織公平、信任與組織文化對維修人員知識分享之研究-以空軍某專業工廠為例 = The Impact of Organizational Justice, Trust and Organizational Culture on Knowledge Sharing of Service Personnel - A Case Study of the Air Force professional factory / 陳誼臻撰 - 高雄市 : 撰者, 2016[民105]. - 95面 ; 圖，表格 ; 30公分.
105年10月25日公開參考書目: 面75-82.
組織公平Organizational Justice

組織公平、信任與組織文化對維修人員知識分享之研究-以空軍某專業工廠為例 = The Impact of Organizational Justice, Trust and Organizational Culture on Knowledge Sharing of Service Personnel - A Case Study of the Air Force professional factory
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314 $a 指導教授: 黃英忠博士，杜佩蘭博士
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