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領導風格和組織承諾對員工滿意度之影響 = Impacts of Lea...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

領導風格和組織承諾對員工滿意度之影響 = Impacts of Leadership Style and Organizational Commitment on Job Satisfaction : 以Y公司為例; The Case of Y Company

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Impacts of Leadership Style and Organizational Commitment on Job Satisfaction
副題名:	以Y公司為例
作者:	陳孝承,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2017[民106]
面頁冊數:	64葉圖，表 : 30公分;
標題:	組織承諾
標題:	leadership style
電子資源:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/69818898859875444687
附註:	106年10月25日公開
附註:	附錄:問卷

領導風格和組織承諾對員工滿意度之影響 = Impacts of Leadership Style and Organizational Commitment on Job Satisfaction : 以Y公司為例; The Case of Y Company
陳, 孝承

領導風格和組織承諾對員工滿意度之影響 = Impacts of Leadership Style and Organizational Commitment on Job Satisfaction : 以Y公司為例 / 陳孝承撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2017[民106]. - 64葉 ; 圖，表 ; 30公分.
106年10月25日公開附錄:問卷.
參考書目: 葉58-60.
組織承諾leadership style

領導風格和組織承諾對員工滿意度之影響 = Impacts of Leadership Style and Organizational Commitment on Job Satisfaction : 以Y公司為例; The Case of Y Company
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328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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