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政府實習政策是否會提升實習生對企業的組織認同感 = Whether Go...
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國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
政府實習政策是否會提升實習生對企業的組織認同感 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Interns' Organizational Identification : 以人力資本為觀點; Human Capital Perspective
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:
Whether Government Internship Policy Will Enhance Interns' Organizational Identification
副題名:
以人力資本為觀點
作者:
李佩勳,
其他團體作者:
國立高雄大學
出版地:
高雄市
出版者:
國立高雄大學;
出版年:
2018[民107]
面頁冊數:
51葉表格 : 30公分;
標題:
政府實習政策
標題:
Government Internship Policy
電子資源:
https://hdl.handle.net/11296/du347v
附註:
107年11月1日公開
附註:
參考書目:葉44-51
附註:
附錄:問卷設計
政府實習政策是否會提升實習生對企業的組織認同感 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Interns' Organizational Identification : 以人力資本為觀點; Human Capital Perspective
李, 佩勳
政府實習政策是否會提升實習生對企業的組織認同感
= Whether Government Internship Policy Will Enhance Interns' Organizational Identification : 以人力資本為觀點 / 李佩勳撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2018[民107]. - 51葉 ; 表格 ; 30公分.
107年11月1日公開參考書目:葉44-51附錄:問卷設計.
政府實習政策Government Internship Policy
政府實習政策是否會提升實習生對企業的組織認同感 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Interns' Organizational Identification : 以人力資本為觀點; Human Capital Perspective
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博碩士論文區(二樓)
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310002822511
博碩士論文區(二樓)
不外借資料
學位論文
TH 008M/0019 343425 4022 2018
一般使用(Normal)
在架
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博碩士論文區(二樓)
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學位論文
TH 008M/0019 343425 4022 2018 c.2
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https://hdl.handle.net/11296/du347v
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