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員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Emplo...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果; The Moderating Effect of Openness to Experience

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior
副題名:	經驗開放性的調節效果
作者:	莊富媛,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2023[民112]
面頁冊數:	viii,74葉圖,表 : 30公分;
標題:	員工體驗
標題:	employee experience
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/5jkhw4
附註:	112年12月1日公開
附註:	參考書目: 葉57-67

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果; The Moderating Effect of Openness to Experience
莊, 富媛

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果 / 莊富媛撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2023[民112]. - viii,74葉 ; 圖,表 ; 30公分.
112年12月1日公開參考書目: 葉57-67.
員工體驗employee experience

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果; The Moderating Effect of Openness to Experience
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200 1 $a 員工體驗對創新行為影響之研究 $e 經驗開放性的調節效果 $d The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior $e The Moderating Effect of Openness to Experience $z eng $f 莊富媛撰
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300 $a 112年12月1日公開
300 $a 參考書目: 葉57-67
314 $a 指導教授: 黃英忠博士, 陳一民博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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610 # 0 $a 員工體驗 $a 創新行為 $a 五大人格特質 $a 經驗開放性
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