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論少子化時代之兒童保育津貼 = Discussion of declin...

國立高雄大學法律學系碩士班

論少子化時代之兒童保育津貼 = Discussion of declining birthrate age child-care allowance

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	Discussion of declining birthrate age child-care allowance
Author:	陳筱蓉,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	[高雄市]
Published:	撰者;
Year of Publication:	2009[民98]
Description:	100面圖、表 : 30公分;
Subject:	保育津貼
Subject:	Allowance payments
Online resource:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/89958368179049082939
Notes:	指導教授：簡玉聰
Notes:	參考書目：面
Summary:	我國出生率已降至20萬人以下，並有逐年下降之趨勢，少子化現象會使得將來社會福利制度所仰賴當期勞動人口不足，造成社會福利破產。如果少子化現象日益嚴重，甚至有亡族滅種之可能。我國近年來始認知少子化問題之嚴重性，並積極擬定少子化政策白皮書。分析育齡男女不生、晚生、少生、難生所造成少子化問題之原因，包括社會、經濟等綜合複雜之原因。關於解決少子化問題之方法，其中有以津貼給付作為政策方針。津貼種類包括留職保育津貼、托育津貼、家庭保育津貼等。但是針對造成少子化之經濟因素，直接給付育齡男女津貼，以作為保育子女相關之經濟上補貼似乎是可採行之方式。但是由鄰近日本近年施行之對策，其中有關於津貼給付之金額不斷提高，但效果卻不彰。理由即是因為少子化原因既然非發於一端，解決方式必然不能侷限一隅，且應從法制度面需作整體通盤考量。為了解決少子化問題，相關法制度之建立，以目前學說之發展，並無法從憲法上找到相應之法源依據，故有建構育齡男女憲法上生育權利之必要。因少子化成因複雜，生育權利亦具有多面綜合之特性。在法制度之建立實現上，亦包含各種相關法制之充實及完善。相關法制包含勞動法制度及托育法制在內。在有其他配套措施而建構完善、充實之勞動法制及托育法制為前提，再給予育齡男女經濟上之補充始能盡全功。因此，津貼給付措施為解決少子化問題之必要條件，但非充分條件。留職保育津貼、托育津貼分別為勞動法制及托育法制之一環。又留職保育津貼、托育津貼為給付在職育齡男女之津貼給付措施。必須另外從社會連帶之觀點，對於未在職之育齡男女，思考其因育兒本身對於社會有所貢獻，另行給付家庭保育津貼。因此，以生育權為中心，分別探討留職保育津貼、托育津貼、家庭保育津貼之性質、應有的給付水準、權利主體、義務主體及財源。 none

論少子化時代之兒童保育津貼 = Discussion of declining birthrate age child-care allowance
陳, 筱蓉

論少子化時代之兒童保育津貼 = Discussion of declining birthrate age child-care allowance / 陳筱蓉撰 - [高雄市] : 撰者, 2009[民98]. - 100面 ; 圖、表 ; 30公分.
指導教授：簡玉聰參考書目：面.
保育津貼Allowance payments

論少子化時代之兒童保育津貼 = Discussion of declining birthrate age child-care allowance
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328 $a 碩士論文--國立高雄大學法律學系碩士班
330 $a 我國出生率已降至20萬人以下，並有逐年下降之趨勢，少子化現象會使得將來社會福利制度所仰賴當期勞動人口不足，造成社會福利破產。如果少子化現象日益嚴重，甚至有亡族滅種之可能。我國近年來始認知少子化問題之嚴重性，並積極擬定少子化政策白皮書。分析育齡男女不生、晚生、少生、難生所造成少子化問題之原因，包括社會、經濟等綜合複雜之原因。關於解決少子化問題之方法，其中有以津貼給付作為政策方針。津貼種類包括留職保育津貼、托育津貼、家庭保育津貼等。但是針對造成少子化之經濟因素，直接給付育齡男女津貼，以作為保育子女相關之經濟上補貼似乎是可採行之方式。但是由鄰近日本近年施行之對策，其中有關於津貼給付之金額不斷提高，但效果卻不彰。理由即是因為少子化原因既然非發於一端，解決方式必然不能侷限一隅，且應從法制度面需作整體通盤考量。為了解決少子化問題，相關法制度之建立，以目前學說之發展，並無法從憲法上找到相應之法源依據，故有建構育齡男女憲法上生育權利之必要。因少子化成因複雜，生育權利亦具有多面綜合之特性。在法制度之建立實現上，亦包含各種相關法制之充實及完善。相關法制包含勞動法制度及托育法制在內。在有其他配套措施而建構完善、充實之勞動法制及托育法制為前提，再給予育齡男女經濟上之補充始能盡全功。因此，津貼給付措施為解決少子化問題之必要條件，但非充分條件。留職保育津貼、托育津貼分別為勞動法制及托育法制之一環。又留職保育津貼、托育津貼為給付在職育齡男女之津貼給付措施。必須另外從社會連帶之觀點，對於未在職之育齡男女，思考其因育兒本身對於社會有所貢獻，另行給付家庭保育津貼。因此，以生育權為中心，分別探討留職保育津貼、托育津貼、家庭保育津貼之性質、應有的給付水準、權利主體、義務主體及財源。 none
510 1 $a Discussion of declining birthrate age child-care allowance $z eng
610 0 $a 保育津貼 $a 兒童權利 $a 家庭保育津貼 $a 少子化 $a 托育制度 $a 日本少子化白皮書 $a 津貼給付 $a 生育權 $a 留職保育津貼 $a 社會連帶 $a 育嬰留職停薪 $a 育齡男女 $a 雙權利主體
610 1 $a Allowance payments $a Care system $a Child-care leave $a Declining Birthrate $a Double $a Men and women of childbearing age $a Reproductive rights $a Social Solidarity $a The Rights of the Child
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