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日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Stud...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan : 以T公司為例; The Case of T-Company

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan
Title Information:	以T公司為例
Author:	歐陽宸緯,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2015[民104]
Description:	ix,64葉圖,表 : 30公分;
Subject:	薪酬
Subject:	Salary
Online resource:	https://hdl.handle.net/11296/67pesf
Notes:	109年5月12日公開
Notes:	參考書目：葉49-56
Notes:	附錄：1.問卷內容；2."教育訓練"各研究題項知信度分析（刪除前）；3."離職傾向"各研究題項知信度分析（刪除前）
[NT 15001349]:	日商技術員薪酬教育訓練工作滿足與離職傾向之關聯研究

日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan : 以T公司為例; The Case of T-Company
歐陽, 宸緯

日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan : 以T公司為例 / 歐陽宸緯撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2015[民104]. - ix,64葉 ; 圖,表 ; 30公分.
109年5月12日公開參考書目：葉49-56附錄：1.問卷內容；2."教育訓練"各研究題項知信度分析（刪除前）；3."離職傾向"各研究題項知信度分析（刪除前）.
薪酬Salary

日商技術員薪酬、教育訓練、工作滿足與離職傾向之關聯研究 = A Study of Relationships Among Salary, Training, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Japanese Company's Operators in Taiwan : 以T公司為例; The Case of T-Company
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210 $a 高雄市 $c 國立高雄大學 $d 2015[民104]
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300 $a 參考書目：葉49-56
300 $a 附錄：1.問卷內容；2."教育訓練"各研究題項知信度分析（刪除前）；3."離職傾向"各研究題項知信度分析（刪除前）
314 $a 指導教授：莊寶鵰博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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610 # 1 $a Salary $a Education and Training $a Job Satisfaction $a Turnover Intention
681 $a 008M/0019 $b 343425 7732 $v 2007年版
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