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知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impac...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession
Author:	陳韋樺,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	撰者;
Year of Publication:	2016[民105]
Description:	66面圖，表格 : 30公分;
Subject:	心理所有權
Subject:	agency theory
Online resource:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/99605184903728653665
Notes:	105年10月25日公開
Notes:	參考書目: 面40-42

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession
陳, 韋樺

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession / 陳韋樺撰 - 高雄市 : 撰者, 2016[民105]. - 66面 ; 圖，表格 ; 30公分.
105年10月25日公開參考書目: 面40-42.
心理所有權agency theory

知覺利益與產業成長潛力對管家精神和接班決策之影響 = The Impact of Perceived Pay Premium and Industrial Growth Potentials on Stewardship and CEO Succession
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314 $a 指導教授: 陳一民博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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610 # 0 $a 心理所有權 $a 代理理論 $a 家族企業 $a 產業動態 $a 獎勵機制 $a 管家精神 $a 接班決策
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