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保全從業人員組織認同感對留任意願影響 = The Effect of S...

國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)

保全從業人員組織認同感對留任意願影響 = The Effect of Security Services Employee's Organizational Identification on Retention Intention

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	The Effect of Security Services Employee's Organizational Identification on Retention Intention
Author:	黃泰欽,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	撰者;
Year of Publication:	2016[民105]
Description:	78面圖，表格 : 30公分;
Subject:	組織認同感
Subject:	Intention to Stay
Online resource:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/25540936228342548926
Notes:	105年10月25日公開
Notes:	參考書目: 面62-64

保全從業人員組織認同感對留任意願影響 = The Effect of Security Services Employee's Organizational Identification on Retention Intention
黃, 泰欽

保全從業人員組織認同感對留任意願影響 = The Effect of Security Services Employee's Organizational Identification on Retention Intention / 黃泰欽撰 - 高雄市 : 撰者, 2016[民105]. - 78面 ; 圖，表格 ; 30公分.
105年10月25日公開參考書目: 面62-64.
組織認同感Intention to Stay

保全從業人員組織認同感對留任意願影響 = The Effect of Security Services Employee's Organizational Identification on Retention Intention
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300 $a 參考書目: 面62-64
314 $a 指導教授: 楊書成博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)
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610 # 1 $a Intention to Stay $a Organizational Commitment $a Security Guards
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