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員工人格特質與組織特徵契合度對員工敬業貢獻度之影響-以個人組織契合度理論...

劉怡葶

員工人格特質與組織特徵契合度對員工敬業貢獻度之影響-以個人組織契合度理論為基礎 = Effects of Employee’s Personalities-Organizational Characteristics Fit on Employee's Work Engagement based on Person-Organization Fit Theory

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	Effects of Employee’s Personalities-Organizational Characteristics Fit on Employee's Work Engagement based on Person-Organization Fit Theory
Author:	劉怡葶,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	撰者;
Year of Publication:	2011[民100]
Description:	56面圖，表格 : 30公分;
Subject:	內外控人格
Subject:	locus of control
Online resource:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/24081502737197922540
Notes:	105年10月25日公開
Notes:	參考書目: 面29-31

員工人格特質與組織特徵契合度對員工敬業貢獻度之影響-以個人組織契合度理論為基礎 = Effects of Employee’s Personalities-Organizational Characteristics Fit on Employee's Work Engagement based on Person-Organization Fit Theory
劉, 怡葶

員工人格特質與組織特徵契合度對員工敬業貢獻度之影響-以個人組織契合度理論為基礎 = Effects of Employee’s Personalities-Organizational Characteristics Fit on Employee's Work Engagement based on Person-Organization Fit Theory / 劉怡葶撰 - 高雄市 : 撰者, 2011[民100]. - 56面 ; 圖，表格 ; 30公分.
105年10月25日公開參考書目: 面29-31.
內外控人格locus of control

員工人格特質與組織特徵契合度對員工敬業貢獻度之影響-以個人組織契合度理論為基礎 = Effects of Employee’s Personalities-Organizational Characteristics Fit on Employee's Work Engagement based on Person-Organization Fit Theory
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300 $a 參考書目: 面29-31
314 $a 指導教授: 吳毓麒博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學經營管理研究所
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610 # 0 $a 內外控人格 $a 工作多變性 $a 敬業貢獻度 $a 個人組織適配度
610 # 1 $a locus of control $a task variability $a work engagement $a P-O fit
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