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建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
作者:
康納斯
其他作者:
史密斯
其他作者:
吳書榆,
出版地:
臺北市
出版者:
經濟新潮社;
出版年:
2017[民106]
版本:
初版
面頁冊數:
319面圖 : 21公分;
集叢名:
經營管理136
標題:
組織行為 -
標題:
組織文化 -
標題:
企業領導 -
附註:
含譯名對照、圖表索引
其他題名:
從思考行動到成果激發員工主動改變的領導流程
ISBN:
978-986-94410-1-8
建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
康納斯
建立當責文化
: 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程 / 羅傑‧康納斯(Roger Connors)，湯姆‧史密斯(Tome Smith)著 ; 吳書榆譯 - 初版. - 臺北市 : 經濟新潮社, 2017[民106]. - 319面 ; 圖 ; 21公分. - (經營管理 ; 136).
含譯名對照、圖表索引.
ISBN 978-986-94410-1-8
組織行為組織文化企業領導
史密斯
建立當責文化 : 從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
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東方語文圖書區(五樓)
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310002755638
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494.2 0024.2 2017
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