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員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Em...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例; The Case of C Manufacturing Company

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance
Title Information:	以製造業C公司為例
Author:	蔡南毅,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2018[民107]
Description:	77葉圖，表格 : 30公分;
Subject:	組織績效
Subject:	Organizational Performance
Online resource:	https://hdl.handle.net/11296/9y9q4g
Notes:	107年11月1日公開
Notes:	參考書目：葉56-60
Notes:	附錄：訪談問題；訪談記錄

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例; The Case of C Manufacturing Company
蔡, 南毅

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例 / 蔡南毅撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2018[民107]. - 77葉 ; 圖，表格 ; 30公分.
107年11月1日公開參考書目：葉56-60附錄：訪談問題；訪談記錄.
組織績效Organizational Performance

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例; The Case of C Manufacturing Company
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010 0 $b 平裝
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314 $a 指導教授：楊詠凱博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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610 # 0 $a 組織績效 $a 員工離職 $a 組織生產力 $a 顧客滿意
610 # 1 $a Organizational Performance $a Employee Productivity $a Customer Satisfaction $a Turnover Intention
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