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員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Em...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例; The Case of C Manufacturing Company

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance
副題名:	以製造業C公司為例
作者:	蔡南毅,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2018[民107]
面頁冊數:	77葉圖，表格 : 30公分;
標題:	組織績效
標題:	Organizational Performance
電子資源:	https://hdl.handle.net/11296/9y9q4g
附註:	107年11月1日公開
附註:	參考書目：葉56-60
附註:	附錄：訪談問題；訪談記錄

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例; The Case of C Manufacturing Company
蔡, 南毅

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例 / 蔡南毅撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2018[民107]. - 77葉 ; 圖，表格 ; 30公分.
107年11月1日公開參考書目：葉56-60附錄：訪談問題；訪談記錄.
組織績效Organizational Performance

員工離職對組織績效之影響 = An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance : 以製造業C公司為例; The Case of C Manufacturing Company
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300 $a 參考書目：葉56-60
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314 $a 指導教授：楊詠凱博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
510 1 $a An Impact Study of Employee Turnover on Organizational Performance-The Case of C Manufacturing Company $z eng
610 # 0 $a 組織績效 $a 員工離職 $a 組織生產力 $a 顧客滿意
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