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以人力資本觀點探討政府實習政策是否會提升雇主對實習生的留任意願 = Wh...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

以人力資本觀點探討政府實習政策是否會提升雇主對實習生的留任意願 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Employer's Intention To Stay : Human Capital Perspective

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	Whether Government Internship Policy Will Enhance Employer's Intention To Stay
Title Information:	Human Capital Perspective
Author:	邱柏諺,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2018[民107]
Description:	56葉圖，表格 : 30公分;
Subject:	政府政策
Subject:	Government policy
Online resource:	https://hdl.handle.net/11296/554xxm
Notes:	107年11月1日公開
Notes:	參考書目：葉44-51
Notes:	附錄：問卷設計

以人力資本觀點探討政府實習政策是否會提升雇主對實習生的留任意願 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Employer's Intention To Stay : Human Capital Perspective
邱, 柏諺

以人力資本觀點探討政府實習政策是否會提升雇主對實習生的留任意願 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Employer's Intention To Stay : Human Capital Perspective / 邱柏諺撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2018[民107]. - 56葉 ; 圖，表格 ; 30公分.
107年11月1日公開參考書目：葉44-51附錄：問卷設計.
政府政策Government policy

以人力資本觀點探討政府實習政策是否會提升雇主對實習生的留任意願 = Whether Government Internship Policy Will Enhance Employer's Intention To Stay : Human Capital Perspective
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300 $a 參考書目：葉44-51
300 $a 附錄：問卷設計
314 $a 指導教授：陳一民博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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