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主管支持、工作對家庭增益與幸福感之關係 = The Relationsh...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

主管支持、工作對家庭增益與幸福感之關係 = The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being : 以多重職涯角色從業者為例; A Case Study of Multiple Career Employees

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being
Title Information:	以多重職涯角色從業者為例
Author:	林岱琪,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2018[民107]
Description:	81葉表格 : 30公分;
Subject:	主管支持
Subject:	Supervisor Support
Online resource:	https://hdl.handle.net/11296/z433b4
Notes:	107年11月1日公開
Notes:	參考書目：葉58-71

主管支持、工作對家庭增益與幸福感之關係 = The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being : 以多重職涯角色從業者為例; A Case Study of Multiple Career Employees
林, 岱琪

主管支持、工作對家庭增益與幸福感之關係 = The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being : 以多重職涯角色從業者為例 / 林岱琪撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2018[民107]. - 81葉 ; 表格 ; 30公分.
107年11月1日公開參考書目：葉58-71.
主管支持Supervisor Support

主管支持、工作對家庭增益與幸福感之關係 = The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being : 以多重職涯角色從業者為例; A Case Study of Multiple Career Employees
LDR:01327pam0a2200277 450 001 526434
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010 0 $b 精裝
010 0 $b 平裝
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200 1 $a 主管支持、工作對家庭增益與幸福感之關係 $e 以多重職涯角色從業者為例 $d The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being $e A Case Study of Multiple Career Employees $z eng $f 林岱琪撰
210 $a 高雄市 $c 國立高雄大學 $d 2018[民107]
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300 $a 107年11月1日公開
300 $a 參考書目：葉58-71
314 $a 指導教授：黃英忠博士，林龍生博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
510 1 $a The Relationship Between Supervisor Support, Work-to-Family Enrichment and Well-Being $e A Case Study of Multiple Career Employees $z eng
610 # 0 $a 主管支持 $a 工作對家庭增益 $a 幸福感 $a 多重職涯角色
610 # 1 $a Supervisor Support $a Work-to-Family Enrichment $a Well-Being $a Multiple Career Employees
681 $a 008M/0019 $b 343425 4421.1 $v 2007年版
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