薪資制度、組織承諾及工作績效之關聯性研究 = A Study on th...
國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

 

  • 薪資制度、組織承諾及工作績效之關聯性研究 = A Study on the Relationship among Compensation System, Organizational Commitment and Employee Performance : 以航空維修業之修護人員為案例; Case of the Aircraft Maintenance personnel
  • Record Type: Language materials, printed : monographic
    Paralel Title: A Study on the Relationship among Compensation System, Organizational Commitment and Employee Performance
    Title Information: 以航空維修業之修護人員為案例
    Author: 黃畊華,
    Secondary Intellectual Responsibility: 國立高雄大學
    Place of Publication: 高雄市
    Published: 國立高雄大學;
    Year of Publication: 2019[民108]
    Description: 105葉圖,表 : 30公分;
    Subject: 航空維修業
    Subject: Aviation Maintenance
    Online resource: http://handle.ncl.edu.tw/11296/2avfhr
    Notes: 108年10月31日公開
    Notes: 參考書目: 葉80-88
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310002875790 博碩士論文區(二樓) 不外借資料 學位論文 TH 008M/0019 343425 4464.4 2019 一般使用(Normal) On shelf 0
310002875808 博碩士論文區(二樓) 不外借資料 學位論文 TH 008M/0019 343425 4464.4 2019 c.2 一般使用(Normal) On shelf 0
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