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員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = Th...

國立高雄大學經營管理研究所

員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
Author:	解詠淳,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2019[民108]
Description:	[5], 32葉圖,表 : 30公分;
Subject:	組織支持創新氣候
Subject:	organizational support climate for innovation
Online resource:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/7g979d
Notes:	113年10月1日公開
Notes:	參考書目: 葉22-29
Notes:	含附錄

員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
解, 詠淳

員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development / 解詠淳撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2019[民108]. - [5], 32葉 ; 圖,表 ; 30公分.
113年10月1日公開參考書目: 葉22-29含附錄.
組織支持創新氣候organizational support climate for innovation

員工服務創新行為的中介效果對創新氣候與新服務開發之間關係的影響 = The mediating effect of employee service innovation behavior between innovation climate and new service development
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314 $a 指導教授: 吳毓麒博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學經營管理研究所
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