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一線員工服務職能對顧客情感承諾影響 = The Effect of Fr...

國立高雄大學經營管理研究所

一線員工服務職能對顧客情感承諾影響 = The Effect of Frontline Employee Service Competencies on Customer Affective Commitment : 以互動正義為中介角色; The Mediating Role of Interactional Justice

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	The Effect of Frontline Employee Service Competencies on Customer Affective Commitment
Title Information:	以互動正義為中介角色
Author:	蕭育函,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2020[民109]
Description:	vi,45葉圖,表 : 30公分;
Subject:	一線員工服務職能
Subject:	Employee service competencies
Online resource:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/rvkrsj
Notes:	114年9月26日公開
Notes:	參考書目: 葉33-43

一線員工服務職能對顧客情感承諾影響 = The Effect of Frontline Employee Service Competencies on Customer Affective Commitment : 以互動正義為中介角色; The Mediating Role of Interactional Justice
蕭, 育函

一線員工服務職能對顧客情感承諾影響 = The Effect of Frontline Employee Service Competencies on Customer Affective Commitment : 以互動正義為中介角色 / 蕭育函撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2020[民109]. - vi,45葉 ; 圖,表 ; 30公分.
114年9月26日公開參考書目: 葉33-43.
一線員工服務職能Employee service competencies

一線員工服務職能對顧客情感承諾影響 = The Effect of Frontline Employee Service Competencies on Customer Affective Commitment : 以互動正義為中介角色; The Mediating Role of Interactional Justice
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300 $a 參考書目: 葉33-43
314 $a 指導教授: 吳毓麒博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學經營管理研究所
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