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員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Emplo...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果; The Moderating Effect of Openness to Experience

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior
Title Information:	經驗開放性的調節效果
Author:	莊富媛,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2023[民112]
Description:	viii,74葉圖,表 : 30公分;
Subject:	員工體驗
Subject:	employee experience
Online resource:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/5jkhw4
Notes:	112年12月1日公開
Notes:	參考書目: 葉57-67

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果; The Moderating Effect of Openness to Experience
莊, 富媛

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果 / 莊富媛撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2023[民112]. - viii,74葉 ; 圖,表 ; 30公分.
112年12月1日公開參考書目: 葉57-67.
員工體驗employee experience

員工體驗對創新行為影響之研究 = The Impact of Employee Experience on Innovation Behavior : 經驗開放性的調節效果; The Moderating Effect of Openness to Experience
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300 $a 參考書目: 葉57-67
314 $a 指導教授: 黃英忠博士, 陳一民博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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610 # 1 $a employee experience $a innovative behavior $a big five personality traits $a openness to experience
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