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探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussio...

國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention
Author:	錢信至,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2023[民112]
Description:	vii,57葉圖,表 : 30公分;
Subject:	薪酬
Subject:	Compensation
Online resource:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/fs7g5h
Notes:	112年12月1日公開
Notes:	參考書目: 葉46-50

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention
錢, 信至

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention / 錢信至撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2023[民112]. - vii,57葉 ; 圖,表 ; 30公分.
112年12月1日公開參考書目: 葉46-50.
薪酬Compensation

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention
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300 $a 參考書目: 葉46-50
314 $a 指導教授: 丁一賢博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)
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610 # 1 $a Compensation $a Motivation $a Human Relations $a Employee Development and Retention
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