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探討壽險業外勤業務主管組織文化及人格特質與留職意願關係之研究（以高雄地區...

國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)

探討壽險業外勤業務主管組織文化及人格特質與留職意願關係之研究（以高雄地區富邦人壽保險公司為例） = A Study on the Relationship between the Organizational Culture and Personality Traits of Field Business Managers in the Life Insurance Industry and Their Willingness to Stay (Taking Fubon Life Insurance Company in Kaohsiung as an Example)

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	A Study on the Relationship between the Organizational Culture and Personality Traits of Field Business Managers in the Life Insurance Industry and Their Willingness to Stay (Taking Fubon Life Insurance Company in Kaohsiung as an Example)
作者:	陳怡璇,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2024[民113]
面頁冊數:	vii,38葉圖,表 : 30公分;
標題:	組織文化
標題:	Compensation
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/kj9442
附註:	113年11月15日公開
附註:	參考書目: 葉30-31

探討壽險業外勤業務主管組織文化及人格特質與留職意願關係之研究（以高雄地區富邦人壽保險公司為例） = A Study on the Relationship between the Organizational Culture and Personality Traits of Field Business Managers in the Life Insurance Industry and Their Willingness to Stay (Taking Fubon Life Insurance Company in Kaohsiung as an Example)
陳, 怡璇

探討壽險業外勤業務主管組織文化及人格特質與留職意願關係之研究（以高雄地區富邦人壽保險公司為例） = A Study on the Relationship between the Organizational Culture and Personality Traits of Field Business Managers in the Life Insurance Industry and Their Willingness to Stay (Taking Fubon Life Insurance Company in Kaohsiung as an Example) / 陳怡璇撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2024[民113]. - vii,38葉 ; 圖,表 ; 30公分.
113年11月15日公開參考書目: 葉30-31.
組織文化Compensation

探討壽險業外勤業務主管組織文化及人格特質與留職意願關係之研究（以高雄地區富邦人壽保險公司為例） = A Study on the Relationship between the Organizational Culture and Personality Traits of Field Business Managers in the Life Insurance Industry and Their Willingness to Stay (Taking Fubon Life Insurance Company in Kaohsiung as an Example)
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610 1 $a Compensation $a Incentives $a Interpersonal Relationships $a Employee Development and Retention
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