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連結員工創造力與口碑的機制 = Mechanisms Linking E...

國立高雄大學經營管理研究所

連結員工創造力與口碑的機制 = Mechanisms Linking Employee Creativity to Word-Of-Mouth : 關係品質的中介角色; The Mediating Role of Relationship Quality

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Mechanisms Linking Employee Creativity to Word-Of-Mouth
副題名:	關係品質的中介角色
作者:	翁梓瑋,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2024[民113]
面頁冊數:	iv,38葉圖,表 : 30公分;
標題:	員工創造力
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/zmzxd8
附註:	114年4月15日公開
附註:	參考書目: 葉23-35

連結員工創造力與口碑的機制 = Mechanisms Linking Employee Creativity to Word-Of-Mouth : 關係品質的中介角色; The Mediating Role of Relationship Quality
翁, 梓瑋

連結員工創造力與口碑的機制 = Mechanisms Linking Employee Creativity to Word-Of-Mouth : 關係品質的中介角色 / 翁梓瑋撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2024[民113]. - iv,38葉 ; 圖,表 ; 30公分.
114年4月15日公開參考書目: 葉23-35.
員工創造力

連結員工創造力與口碑的機制 = Mechanisms Linking Employee Creativity to Word-Of-Mouth : 關係品質的中介角色; The Mediating Role of Relationship Quality
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300 $a 參考書目: 葉23-35
314 $a 指導教授: 吳毓麒博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學經營管理研究所
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