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從員工角度探討如何挽回心理契約違背 = Restoring Psycho...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士在職專班

從員工角度探討如何挽回心理契約違背 = Restoring Psychological Contract Breach from the Employee Perspective : 以台灣傳產公司為例; A Case Study of Traditional Industries in Taiwan

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	Restoring Psychological Contract Breach from the Employee Perspective
Title Information:	以台灣傳產公司為例
Author:	鄭惟尹,
Secondary Intellectual Responsibility:	國立高雄大學
Place of Publication:	高雄市
Published:	國立高雄大學;
Year of Publication:	2025[民114]
Description:	viii,87葉圖,表 : 30公分;
Subject:	心理契約違背
Subject:	Psychological contract breach
Online resource:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/q74f5q
Notes:	114年12月10日公開
Notes:	參考書目: 葉52-57

從員工角度探討如何挽回心理契約違背 = Restoring Psychological Contract Breach from the Employee Perspective : 以台灣傳產公司為例; A Case Study of Traditional Industries in Taiwan
鄭, 惟尹

從員工角度探討如何挽回心理契約違背 = Restoring Psychological Contract Breach from the Employee Perspective : 以台灣傳產公司為例 / 鄭惟尹撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2025[民114]. - viii,87葉 ; 圖,表 ; 30公分.
114年12月10日公開參考書目: 葉52-57.
心理契約違背Psychological contract breach

從員工角度探討如何挽回心理契約違背 = Restoring Psychological Contract Breach from the Employee Perspective : 以台灣傳產公司為例; A Case Study of Traditional Industries in Taiwan
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300 $a 參考書目: 葉52-57
314 $a 指導教授: 楊詠凱博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士在職專班
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610 0 $a 心理契約違背 $a 信任挽回 $a 員工關係 $a 組織溝通
610 1 $a Psychological contract breach $a trust repair $a employee relations $a organizational communication
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