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員工自主性、工作成就感與安靜離職關係之探討 = The Relation...

國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班

員工自主性、工作成就感與安靜離職關係之探討 = The Relationship Between Employee Autonomy, Job Fulfillment, and Quiet Quitting : 以Z世代為調節式中介效果; The Moderated Mediation Role of Generation Z

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Relationship Between Employee Autonomy, Job Fulfillment, and Quiet Quitting
副題名:	以Z世代為調節式中介效果
作者:	陳柏勳,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2025[民114]
面頁冊數:	viii,50葉圖,表 : 30公分;
標題:	員工自主性
標題:	employee autonomy
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/j8r5wu
附註:	115年4月15日公開
附註:	參考書目: 葉41-46

員工自主性、工作成就感與安靜離職關係之探討 = The Relationship Between Employee Autonomy, Job Fulfillment, and Quiet Quitting : 以Z世代為調節式中介效果; The Moderated Mediation Role of Generation Z
陳, 柏勳

員工自主性、工作成就感與安靜離職關係之探討 = The Relationship Between Employee Autonomy, Job Fulfillment, and Quiet Quitting : 以Z世代為調節式中介效果 / 陳柏勳撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2025[民114]. - viii,50葉 ; 圖,表 ; 30公分.
115年4月15日公開參考書目: 葉41-46.
員工自主性employee autonomy

員工自主性、工作成就感與安靜離職關係之探討 = The Relationship Between Employee Autonomy, Job Fulfillment, and Quiet Quitting : 以Z世代為調節式中介效果; The Moderated Mediation Role of Generation Z
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300 $a 參考書目: 葉41-46
314 $a 指導教授: 黃英忠博士, 林龍生博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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