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無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
作者:
波內特
其他作者:
奇拉茲
其他作者:
李文怡,
出版地:
臺北市
出版者:
天下文化;
出版年:
2025[民114]
版本:
第一版
面頁冊數:
331, [3]面圖 : 21公分;
集叢名:
財經企管897
標題:
職場 -
標題:
組織管理 -
標題:
公平理論 -
標題:
偏見 -
其他題名:
遴選最優秀人才減少職場糾紛提高員工績效
ISBN:
978-626-417-698-9
無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
波內特
無偏見管理
: 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效 / 艾莉絲.波內特(Iris Bohnet)，希瑞.奇拉茲(Siri Chilazi)著 ; 李文怡譯 - 第一版. - 臺北市 : 天下文化, 2025[民114]. - 331, [3]面 ; 圖 ; 21公分. - (財經企管 ; 897).
ISBN 978-626-417-698-9
職場組織管理公平理論偏見
奇拉茲
無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
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