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探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussio...

國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention
作者:	錢信至,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2023[民112]
面頁冊數:	vii,57葉圖,表 : 30公分;
標題:	薪酬
標題:	Compensation
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/fs7g5h
附註:	112年12月1日公開
附註:	參考書目: 葉46-50

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention
錢, 信至

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention / 錢信至撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2023[民112]. - vii,57葉 ; 圖,表 ; 30公分.
112年12月1日公開參考書目: 葉46-50.
薪酬Compensation

探討企業人際關係與激勵制度對員工發展及留任之研究 = Discussion on the Impact of Enterprise Interpersonal Relationship and Incentive System on Employee Development and Retention
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328 $a 碩士論文--國立高雄大學高階經營管理碩士在職專班(EMBA)
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610 # 1 $a Compensation $a Motivation $a Human Relations $a Employee Development and Retention
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