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創業型領導與員工創新行為間的關係 = The Relationship ...

國立高雄大學財務金融學系碩士班

創業型領導與員工創新行為間的關係 = The Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees Innovative Behavior : 採用調節中介模型; a Moderated Mediation Model

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees Innovative Behavior
副題名:	採用調節中介模型
作者:	王彥淳,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2025[民114]
面頁冊數:	v,39葉圖,表 : 30公分;
標題:	員工創新行為
標題:	Employees Innovative Behavior
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/2k6vge
附註:	114年4月15日公開
附註:	參考書目: 葉31-36

創業型領導與員工創新行為間的關係 = The Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees Innovative Behavior : 採用調節中介模型; a Moderated Mediation Model
王, 彥淳

創業型領導與員工創新行為間的關係 = The Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees Innovative Behavior : 採用調節中介模型 / 王彥淳撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2025[民114]. - v,39葉 ; 圖,表 ; 30公分.
114年4月15日公開參考書目: 葉31-36.
員工創新行為Employees Innovative Behavior

創業型領導與員工創新行為間的關係 = The Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees Innovative Behavior : 採用調節中介模型; a Moderated Mediation Model
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300 $a 參考書目: 葉31-36
314 $a 指導教授: 吳毓麒博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學財務金融學系碩士班
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