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員工創新行為對口碑意圖之影響 = The Impact of Emplo...

吳昌諭

員工創新行為對口碑意圖之影響 = The Impact of Employee Innovation Behavior on Word of Mouth Intention : 共創體驗的中介效果; The Mediating Effect of Co-Creation Experience

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Impact of Employee Innovation Behavior on Word of Mouth Intention
副題名:	共創體驗的中介效果
作者:	吳昌諭,
其他團體作者:	國立高雄大學
出版地:	高雄市
出版者:	國立高雄大學;
出版年:	2025[民114]
面頁冊數:	ix,83葉圖,表 : 30公分;
標題:	員工創新行為
標題:	Employee Innovation Behavior
電子資源:	https://handle.ncl.edu.tw/11296/7637kj
附註:	114年12月10日公開
附註:	參考書目: 葉66-77

員工創新行為對口碑意圖之影響 = The Impact of Employee Innovation Behavior on Word of Mouth Intention : 共創體驗的中介效果; The Mediating Effect of Co-Creation Experience
吳, 昌諭

員工創新行為對口碑意圖之影響 = The Impact of Employee Innovation Behavior on Word of Mouth Intention : 共創體驗的中介效果 / 吳昌諭撰 - 高雄市 : 國立高雄大學, 2025[民114]. - ix,83葉 ; 圖,表 ; 30公分.
114年12月10日公開參考書目: 葉66-77.
員工創新行為Employee Innovation Behavior

員工創新行為對口碑意圖之影響 = The Impact of Employee Innovation Behavior on Word of Mouth Intention : 共創體驗的中介效果; The Mediating Effect of Co-Creation Experience
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300 $a 參考書目: 葉66-77
314 $a 指導教授: 黃英忠博士, 林龍生博士
328 $a 碩士論文--國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
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