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無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Title Information:	遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
Author:	波內特
Secondary Intellectual Responsibility:	奇拉茲
Secondary Intellectual Responsibility:	李文怡,
Place of Publication:	臺北市
Published:	天下文化;
Year of Publication:	2025[民114]
Edition:	第一版
Description:	331, [3]面圖 : 21公分;
Series:	財經企管897
Subject:	職場 -
Subject:	組織管理 -
Subject:	公平理論 -
Subject:	偏見 -
[NT 15001349]:	遴選最優秀人才減少職場糾紛提高員工績效
ISBN:	978-626-417-698-9

無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
波內特

無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效 / 艾莉絲.波內特(Iris Bohnet)，希瑞.奇拉茲(Siri Chilazi)著 ; 李文怡譯 - 第一版. - 臺北市 : 天下文化, 2025[民114]. - 331, [3]面 ; 圖 ; 21公分. - (財經企管 ; 897).
ISBN 978-626-417-698-9
職場組織管理公平理論偏見

奇拉茲

無偏見管理 : 遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效
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